في إطار حرصها على تطوير الأداء المؤسسي وضمان جودة الخدمات التدريبية المقدمة، عقدت أ.م.د. رنا زيدان يونس مديرة مركز التعليم المستمر في جامعة تلعفر اجتماعاً تطويرياً موسعاً مع مسؤولي الشعب والوحدات في المركز، وذلك لمناقشة الخطط المستقبلية وآليات تطوير العمل وتحسين مستوى الخدمات المقدمة.
وتطرق الاجتماع إلى وضع خطط شاملة لتحسين جودة النشاطات والبرامج التدريبية التي ينظمها المركز، من خلال مراجعة المعايير المعتمدة وتطوير أساليب التقييم والمتابعة لضمان تحقيق الأهداف التعليمية المنشودة وتلبية احتياجات المتدربين بأفضل الطرق الممكنة.
كما ناقش المجتمعون وضع خطط تطوير متكاملة تهدف إلى تحديث البرامج التدريبية ومناهجها بما يتماشى مع التطورات الحديثة في مختلف المجالات العلمية والتقنية، فضلاً عن تطوير البنية التحتية والإمكانيات اللوجستية للمركز لتوفير بيئة تدريبية متطورة ومحفزة للتعلم.
وتم التأكيد خلال الاجتماع على أهمية تشكيل فرق مراقبة متخصصة لمتابعة سير العمل في المركز وضمان تطبيق المعايير المطلوبة في جميع الأنشطة والبرامج، إلى جانب وضع آليات فعالة للتغذية الراجعة من المتدربين والمدربين لتقييم مستوى الخدمات وتحديد نقاط التحسين المطلوبة.
وشمل الاجتماع أيضاً مناقشة تطوير استراتيجيات التسويق والتواصل مع الجمهور المستهدف لزيادة الوعي بأنشطة المركز وبرامجه التدريبية، إلى جانب تعزيز الشراكات مع المؤسسات الأخرى لتبادل الخبرات وتطوير البرامج المشتركة التي تخدم احتياجات المجتمع المحلي والأكاديمي.
وتعكس هذه المبادرة التطويرية التزام مركز التعليم المستمر بتحقيق التميز في تقديم الخدمات التدريبية والتعليمية، والسعي المستمر نحو تطوير أساليب العمل وتحسين جودة البرامج المقدمة بما يتماشى مع رؤية جامعة تلعفر في تقديم تعليم نوعي يلبي متطلبات التطوير المهني والأكاديمي لمختلف شرائح المجتمع.
