تقدم شعبة التدريب برامج تدريبية متخصصة تساهم في تطوير المهارات الأكاديمية والمهنية للأفراد والمؤسسات، وسد الفجوة بين الجانب النظري والتطبيقي، بما يواكب متطلبات سوق العمل ويساهم في النهوض بالأداء المؤسسي ومهامها:

أولاً: تنفيذ البرامج التدريبية

• تنفيذ الدورات التدريبية وورش العمل المخططة من قبل شعبة التطوير، للفئات المستهدفة داخل الجامعة ومؤسسات الدولة.
• إعداد دورات خاصة بطرائق التدريس موجهة لأساتذة الجامعة والجامعات الأخرى.
• انتداب المدربين وفق التخصصات المطلوبة وتوفير التأهيل اللازم لهم.

ثانيًا: بناء القدرات وتنمية المهارات

• تدريب الملاكات التدريسية والإدارية والفنية في كليات وأقسام الجامعة كافة.
• تصميم برامج تدريبية متخصصة تواكب متطلبات سوق العمل.
• العمل على تطوير وبناء قدرات العاملين بما يعزز الأداء المؤسسي لمؤسساتهم.

ثالثًا: الدعم اللوجستي والتقني

• توفير البيئة التعليمية الملائمة من حيث المكان والمستلزمات والأجهزة الإلكترونية.
• تحديد الاحتياجات التدريبية الفنية واللوجستية اللازمة لتنفيذ البرامج التدريبية.

رابعًا: التوثيق والتقييم والمتابعة

• تقييم نتائج التدريبات باستخدام التغذية الراجعة وتحليل المخرجات.
• إصدار دليل سنوي للدورات التدريبية وإعمامه عبر الموقع الإلكتروني الرسمي للمركز.
• إعداد جدولة وأرشفة للدورات التي تم تنفيذها بالتعاون مع شعبة الشؤون الإدارية.

خامسًا: التخطيط والتطوير

• إعداد خطة سنوية تطويرية للشعبة تشمل الأهداف والأنشطة التدريبية المستقبلية.
• تنفيذ برنامج تطويري متكامل لتحسين جودة التدريب وفعاليته.